在這個充滿生機與活力的7月，公司迎來了100余名懷揣夢想的管培生。他們來自全國各地，帶著滿腔熱忱和對未來的無限憧憬，共同開啟他們職業生涯的新篇章。

       為幫助新入職的管培生更快地適應工作環境，增強他們對企業的認同感與歸屬感，并順利完成從“校園人”到“魯麗人”的角色轉變，公司精心策劃了為期75天的崗前培訓。

 
 
 
 
        7月17日上午，公司總經理助理魏文升、人力資源總監李增加、人力資源中心副主任李培茂參加開訓式。魏文升助理作開訓動員講話，對管培生們的加入表示熱烈歡迎，并向大家全面介紹了魯麗集團的發展史、企業文化及未來發展規劃，對管培生們提出了殷切期望，希望管培生盡快轉變角色，找準定位、融入企業，敢于到條件艱苦、環境復雜的崗位鍛煉，不斷磨煉意志、挖掘潛力、增長才干。在公司發展的廣闊天地中建功立業，在個人成長的寬廣舞臺上實現價值。

       為助力新員工盡快轉變、增強團隊合作意識、培養良好的紀律觀念。7月19日-26日，公司開展了管培生軍訓及拓展訓練。
 
 
       他們在烈日下揮灑汗水，始終保持著昂揚的斗志。在相互扶持中建立了深厚的友誼，在共同奮斗中凝聚了強大的團隊合力。
 
       在拓展活動中，他們親身體會到團隊協作的重要性，并深刻體會到團隊的力量和榮譽高于一切，離不開每個隊員的團結合作、勇于創新、開拓進取。

 
 
        7 月29日-8月12日，開展了以“凝‘新’聚力”為主題的企業文化宣講，過程中，介紹了企業文化及濰坊城市文化，并邀請公司相關領導介紹了公司生產工藝、設備流程、產品類型、未來規劃等內容。

 

       8月13日-9月22日，他們來到公司各部門詳細學習生產流程、生產工藝、裝備配置、產品類型，對公司的整體情況和企業文化等有了更深入了解，他們紛紛表示，要將理論與實踐相結合，不斷提升自己的專業素養和實踐能力，為公司發展貢獻力量。
 
 
       在培訓學習之余，管培生們自發組織了籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等競技活動，通過競技比賽既豐富了新員工的培訓生活、拉近了彼此的距離，增強了凝聚力和向心力，為管培生們融入新環境、新崗位打下了良好的基礎。
 

        培訓結束后，由管培生們自主策劃并組織了“逐夢魯麗，奮斗啟航”文藝匯演。此次文藝匯演涵蓋歌舞、相聲、魔術、小品、朗誦、情景劇等多種形式，他們以歌聲唱出逐夢心聲，以舞蹈釋放芳華激情，以活力和朝氣發出“魯麗有我 擔當有為”的青春誓言。

 
       為表彰在培訓期間表現突出的管培生干部及管培生們，樹立榜樣，本次頒獎共計表彰了10名管培生干部及24名管培生。
 
 
 
       在結業典禮上，魏文升助理對即將奔赴崗位的管培生提出工作要求，并寄予期望，希望管培生作為公司青年人才的新生力量，珍惜機遇，努力將組織關心轉化為前進航向，同時強化歷練，努力用過硬本領開辟奮進航道，要腳踏實地、敢于吃苦，立足崗位、真抓實干，為公司高質量發展貢獻新力量，展現新時代新青年的新形象。